Если в пять часов вечера рекрутер или начальник организации разместит объявление о вакансии, то уже к утру на него ответит сотня человек, через сутки ответов уже будет две сотни. Задача менеджера – отсеять всех ненужных. А задача соискателя – обратить внимание именно на себя и свои возможности. У рекрутеров и менеджеров по кадрам нет времени на все эти сотни писем, и не нужно думать, что все сотни резюме они читают пристально. Именно поэтому важно не то, как написать резюме, а то, как правильно написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя.
Что самое главное?
Главное при составлении резюме – сделать все, чтобы работодатели захотели вас взять к себе сразу же. Перед тем, как написать резюме, давайте себе именно эту установку. Подумайте и о том, какая же главная задача у резюме. А задача у него проста – продать вас, а особенно ваши умения, опыт и знания. Это ведь то же коммерческое предложение! И наконец, не нужно писать о своих преимуществах, что вы креативны, ответственны, усидчивы и исполнительны. Это уже говорить об отсутствии креативности и вообще шаблонность и банальность. Нужно приводить те аргументы, которые заставят взять на работу именно вас.
Практика
Сперва проводим инвентаризацию. Не опыта и мест работы, а …своих преимуществ и лучших профессиональных качеств. Безо всякой ответственности и креативности. Просто отвечаем на простые вопросы:
- Почему эта должность должна достаться именно мне?
- Чем я в лучшую сторону отличаюсь от коллег?
- Что у меня лучше других получается делать?
- Какие мои лучшие достижения?
- Самые значительные свершения в моей карьере?
Все эти качества помещаются в самую читаемую зону резюме. А находится она, между прочим, сразу же после контактных ваших данных, а точнее, на первой половине первой страницы. Здесь и должно быть самое «вкусное» о вас.
В целом же, «продающее» вас резюме от любого другого имеет мало отличий, разве что тем отличается, что привлекает внимание.
Шаг 1. Ф.И.О. пишется жирным шрифтом и в заглавии.
Шаг 2. Пишем должность, которую желаем получить.
Шаг 3. Все наши контактные данные. Впрочем, не слишком они нужны. Достаточно указать адрес электронной почты ( о том, какой она должна быть, расскажем позже) и номер телефона. Хорошо, если их два: пишите оба.
Шаг 4. Вот она, самая главная часть нашего резюме. То, что первым попадается на глаза начальникам и рекрутерам. Здесь должны быть все ваши главные достижения в жизни. Очень часто сюда помещают всю информацию о высших образованиях-дипломах и т.д. на самом деле, эта страница жизни мало волнует работодателей, да для соискателя, который стал без всяких академий директором в банке, оно большой роли не играет. Нет, эту информацию разместить тоже желательно, но желательно ближе к концу страницы. А здесь ваша задача – максимально заинтересовать начальство и рекрутера для того, чтобы он прочел все до конца второй страницы и таки позвал вас на собеседование. Используем для этого все доступные методы и снова обращаемся к результатам инвентаризации: какие мои лучшие достижения и какие самые значительные свершения в моей карьере?
Шаг № 5. Места предыдущих работ. Указать их надо обязательно, причем с конца. Сперва указываем последнее место, затем предпоследнее, и т.д. Указываем в разделе не только место вашей бывшей работы, но и месяц и год выхода на работу и месяц и год увольнения. Также обратите внимание на название должности и на все ваши обязанности. Особенно важно здесь указать все, чего вы на этой работе добились.
Шаг 6. Наконец-то появилась возможность рассказать о вашем высшем образовании и дипломах. Далее можно рассказать обо всех курсах и тренингах, которые вы прошли за жизнь и все, что можно назвать образованием дополнительным.
Шаг 7. Наши языки. Указать нужно все, которыми владеете, даже русский. Если же вы знаете только один русский, то и не пишите про это. Также не стоит писать о знаниях редких языков: они пригодятся только если в организации, куда вы хотите попасть, говорят на нем. Укажите и уровень знаний иностранных языков и насколько вы ими владеете: со словарем, бегло, разговариваете…Английский лучше указывать по стандартам: от Pre-Intermediate до Advanced.
Компьютерные навыки. Человеку, далекому от программирования проще всего написать, что владеет машиной на уровне пользователя.
Расскажите обо всех программах и приложениях, с которыми работаете. Важнее всего написать те из них, которые вам пригодятся именно на этой работе.
Дополнительная информация. Сюда не нужно впихивать все и сразу. Можете написать, что умеете водить авто, у кого можно спросить рекомендации и чем вы занимаетесь в свободное время. Лучше указать те увлечения, которые рассказывают о вашем стремлении к саморазвитию: чтение профессиональной литературы, спорт, интеллектуальные игры…Если есть общественная деятельность, можно рассказать и про нее: волонтерские организации, некоммерческие проекты, которыми вы занимаетесь.
Как сделать так, чтобы на резюме точно обратили внимание?
Как уже выше говорилось, рекрутерам и менеджерам по кадрам отвечают по паре сотен человек на каждую вакансию. Все их обрабатывают, сразу же отсеивают неподходящих, потом обзвонить тех, кто подходит, снова отфильтровать и выбрать тех, кого позовут на собеседование…Как не потеряться?
- Подходите к написанию резюме серьезно и уделите ему максимум времени;
- Создайте электронный ящик с приличным и серьезным названием (никаких заек, котиков и пр.);
- Примите правила игры менеджеров по кадрам и рекрутеров;
- Создайте сопроводительное письмо. Лучше к каждой вакансии свое.
- Забудьте банальные фразы, но о своих сильных сторонах и преимуществах рассказывайте понятно и просто;
- Ключевые блоки обязательно выделяйте, позволив работодателю обратить на них внимание;
- Объём резюме должен быть максимум две страницы. Много букв просто не читают;
- Отправив его, обязательно позвоните в организацию и узнайте, пришло ли резюме к ним;
- Чуть позже позвоните и узнайте о результатах рассмотрения вашей кандидатуры.
- Знакомьтесь с примерами успешных резюме в интернете.
комментариев