Собеседование при приеме на работу - один из важных этапов во всем процессе трудоустройства. Наши советы могут вам помочь приготовиться к собеседованию и обрести уверенность для его прохождения.
Беседа по телефону
Первый шаг в общении с возможным работодателем – это разговор по телефону. За время него нужно узнать все, что вам может пригодиться. Первым делом необходимо уточнить, о какой конкретно вакансии идет речь. Если она вас не устраивает – не тратьте время и вежливо откажитесь. Запишите контакты человека, с которым вы говорили. Это может потребоваться в случае изменения обстоятельств.
Когда будете обсуждать время проведения интервью, постарайтесь правильно его спланировать. В случае, если на эту дату намечены еще собеседования, сделайте так, чтобы между ними была разница в 2 часа, как минимум. Вдруг вам нужно будет проходить тесты и заполнять анкету, а это занимает немало времени.
Как удачно пройти собеседование - подготовка
Для начала необходимо приготовить все документы, которые будут необходимы. Это паспорт, резюме, трудовая книжка, рекомендации с прошлых мест работы, диплом (обязательно со вкладышем). Также возьмите с собой дополнительные документы об образовании, полученном после окончания основного учебного заведения (курсы и т.д.), только, если они хоть как-то относятся к вакансии, на которую вы рассчитываете.
Изучите всю информацию об организации, где у вас назначено интервью. Используйте для этого все доступные источники. Узнайте историю компании, ее структуру, все направления ее деятельности. Таким образом, в ходе собеседования работодатель сможет увидеть всю серьезность ваших намерений.
Согласно поговорке, встречают по одежде. Поэтому одеты вы должны быть соответственно должности. Пусть это будет не строгий костюм, который уместен не всегда, но аккуратная деловая одежда и обувь. Плюс чистые ногти и волосы. Не берите с собой лишнего - никаких пакетов с магазина, свертков и рюкзаков.
На интервью вам обязательно будут заданы некоторые вопросы, поэтому ответы на них вы должны продумать заранее. Вот эти вопросы:
- Почему вы выбрали нашу организацию?
- Ваши самые значительные профессиональные достижения?
- Самые серьезные ваши неудачи?
- Ваши профессиональные достоинства и недостатки?
- Почему именно вас мы должны взять на эту должность?
Ответы лучше давать правдивые, так как ложь затем может быть выявлена. Отвечая на вопрос о причинах ухода с прошлого места работы, не стоит говорить о том, какими плохими были предыдущие руководители и коллеги. Лучше скажите что-нибудь более нейтральное. Например, что не устраивал график, далеко от дома, небольшая зарплата, отсутствие роста и т.д.
Во время собеседования
На интервью явиться необходимо немного раньше, чем вам назначено. Лучше немного подождете вы, чем будут ждать вас. Если же вы опаздываете, непременно позвоните по оставленному вам телефону, извинитесь и узнайте, смогут ли вас принять немного позже. Если работать в этой компании вы передумали, нужно позвонить и предупредить об этом заранее, извинившись за нарушение планов.
Перед началом собеседования выключите телефон. Во время беседы сидите на стуле ровно, не поджимайте ноги и не сползайте вниз. Ведите себя солидно. Отвечать начинайте не раньше, чем поймете, о чем вопрос. А если вы вопрос так и не поняли, то переспросите. При ответе не впадайте в многословие, 3-х минут вполне хватит для ответа на практически любой вопрос.
Также многословие будет лишним при рассказе о себе. На этом этапе следует ясно и четко рассказать об образовании и опыте работы.
Когда пойдет речь о ваших неудачах и промахах - будьте особенно внимательны. Определенную самокритичность проявить стоит, это вам будет в плюс. Но не нужно распространяться о своих действительно самых больших неудачах. Смысл здесь такой – показать, что несмотря на допущенный промах, все неприятные последствия вы смогли свести к минимуму.
На собеседовании важно уметь правильно задать вопрос
Например, если для вас важен карьерный рост, то “в лоб” работодателя об этом спрашивать не следует. Ведь ему необходим сотрудник, который будет заниматься четко поставленными задачами, на вполне конкретную должность. Не факт, что она предусматривает возможность роста. Однако, у собеседника вполне можно поинтересоваться, как в компании относятся к вертикальному росту и что конкретно для этого необходимо. Так вы покажете свое серьезное отношение и целеустремленность.
Вам нужно донести до собеседника, почему вы хотите работать именно здесь . Для этого необходимо хорошо понимать, чем конкретно занимается данная компания.
Во время интервью будет уместно ненавязчиво продемонстрировать чувство юмора. Это поможет свести на нет небольшие промахи. В конце беседы поблагодарите визави за возможность пройти собеседование, независимо от его результата.
комментариев